"もっと、
お金に、楽しさを！"

個人の多様性を、"お金" の面から寄り添い、
行動の変化につなげたい
そのための価値提供を一緒に行う
仲間を募集しております

代表メッセージ

私たちが作っているのは「節約ツール」ではありません。「資産運用ツール」でもありません。一人ひとりが「好きだ」「楽しい」と思えるものを肯定し、人生でやりたいこと・やるべきことを実現するために生まれたサービスです。例えば休日に大人数で賑やかにキャンプするのが楽しい人もいれば、苦手な人もいます。時間さえあればゲームをし続ける人もいれば、そんなことはくだらないと思う人もいる。病気になった家族の世話や、子どもの習い事の送り迎えに時間を割くときもある。
そうした一人ひとりの多様性を、"お金" の面から寄り添い、行動の変化につなげたい。そのための価値提供を、ぜひ一緒に作りませんか？ご応募お待ちしています！

株式会社 Zaim 代表取締役
閑歳 孝子

Zaim とは

さまざまな人生に、それぞれの楽しさを

800 万ダウンロードという圧倒的シェアを獲得してきた日本最大級の家計簿サービス「Zaim」を提供しています（Android, iPhone, iPad, Web 版）。
「もっと、お金に、楽しさを！」をテーマに、幅広い層のユーザーが直感的に使えて、お金と楽しく向き合えるようなサービスを誠実に設計。また、地域や社会とのつながりも重視し、クラウド家計簿ならではのデータ解析による価値提供を行っています。
くわしく見る

大切にする３つのこと

私たちは、どれだけたくさんの人に、どれだけ多く、実際に行動が変わるような価値提供できるかを何より重視しています。そのために大切にしているのは以下の 3 点です。

ユーザー目線のマネタイズ

価値提供の土台となるのは、安定した収益を生み出すこと。ビジネスを考える際、Zaimでは必ず「それはユーザーにとってメリットがある取り組みなのか？」を問い直します。クライアントにとってもユーザーにとっても意味がある、新しい価値を提供できる内容になるよう、あらゆる可能性を考え実行しています。

個を尊重したチームワーク

ひとりひとりのメンバーが、自ら考え手を動かすことでサービス開発・経営戦略を進めています。それぞれが集中して仕事に取り組めるよう、開発環境やオフィスチェアを整備。早起きが得意なスタッフが多いため、早朝からの前倒し勤務も導入しました。それぞれの快適性、そしてチームとしての効率性を重視しています。

使う人とともに成長

Zaimには、月に 3,000 件を超える問い合わせが届きます。利用者一人ひとりの今の暮らしに沿ったサービス設計となるよう、立場を越えてメンバーでディスカッションするほか、オフラインイベントやヒアリングも定期的に実施。幅広い層のユーザーが直感的に使え、お金と楽しく向き合えるサービスを誠実に設計しています。
ご利用者の声はこちら

社員の声

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募集要項

Zaim はリリースから長期に渡り、アプリのカテゴリ別ランキング上位に位置する数少ない日本発のサービスです。また 2012 年秋に株式会社化して以降、大手流通や金融商品提供事業者との連携を進めています。よりよい生活をより多くの人に提供するために、日々情熱を持ってサービスの改善に尽くしています。現在 Web/iOS/Android 開発者・UI/UX デザイナー及び経営戦略担当を募集しています。採用について興味がある・会社見学をご希望の方はお問い合わせよりお気軽にご連絡ください。

募集職種

サーバーサイドエンジニア

雇用形態 正社員
必要なスキル ・Ruby, PHP といった言語を用いた実務経験
・Git を用いたチーム開発経験
・世の中の人に役立つものを作りたいという情熱
あると望ましいスキル ・Amazon Web Services や Google Cloud Platform の利用経験
・Itamae, Ansible, Terraform など構成管理ツールの利用経験
・自らサービスやモジュール、アプリを公開した経験
・大規模なアプリや Web サービスの開発・運用経験
・自身で企画したサービスの開発・運用経験
・webpack や yarn、React、Vue、Angular 等を用いたフロントエンド開発経験
勤務地 〒150-0045
東京都渋谷区神泉町 9−5 フジタインゼックスビル 5 階
給与 月給制（経験・業績・能力・貢献に応じる）
休日・休暇 完全週休 2 日制（土・日） / 祝日 / 有給休暇（入社半年後に 10 日間） / ときめき休暇（趣味や旅行などリフレッシュするための休暇制度） / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / その他特別休暇
保険 各種社会保険完備
諸手当 交通費支給
この職種に応募

iOS アプリエンジニア

雇用形態 正社員
必要なスキル ・iOS 向けモバイルアプリケーションの開発経験
・Git を用いたチーム開発経験
・自らサービスやモジュール、アプリを公開した経験
・世の中の人に役立つものを作りたいという情熱
あると望ましいスキル ・Swift, Realm の利用経験
・ReactiveCocoa, RxSwift 等 FRP フレームワークの利用経験
・ヒューマンインターフェイスガイドラインに沿った UI の設計・実装経験
・自身で企画したアプリの開発・運用経験
・大規模なアプリの開発・運用経験
・ユーザインターフェイスの設計経験
・アプリのパフォーマンス最適化についての知識
勤務地 〒150-0045
東京都渋谷区神泉町 9−5 フジタインゼックスビル 5 階
給与 月給制（経験・業績・能力・貢献に応じる）
休日・休暇 完全週休 2 日制（土・日） / 祝日 / 有給休暇（入社半年後に 10 日間） / ときめき休暇（趣味や旅行などリフレッシュするための休暇制度） / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / その他特別休暇
保険 各種社会保険完備
諸手当 交通費支給
この職種に応募

Android アプリエンジニア

雇用形態 正社員
必要なスキル ・AndroidStudio による Android 向けモバイルアプリケーションの開発
・Java または Kotlin の経験
・Git を用いたチーム開発経験
・自らサービスやモジュール、アプリを公開した経験
・世の中の人に役立つものを作りたいという情熱
あると望ましいスキル ・大規模なアプリの開発・運用経験
・自身で企画したアプリの開発・運用経験
・マテリアルデザインのガイドラインに沿った UI の設計・実装経験
・アプリのパフォーマンス最適化についての知識
・テスト自動化についての知識・実装経験
・Reactive Programming についての知識
勤務地 〒150-0045
東京都渋谷区神泉町 9−5 フジタインゼックスビル 5 階
給与 月給制（経験・業績・能力・貢献に応じる）
休日・休暇 完全週休 2 日制（土・日） / 祝日 / 有給休暇（入社半年後に 10 日間） / ときめき休暇（趣味や旅行などリフレッシュするための休暇制度） / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / その他特別休暇
保険 各種社会保険完備
諸手当 交通費支給
この職種に応募

UI/UX デザイナー

雇用形態 正社員
必要なスキル ・アプリや Web サービスのデザイン実務経験
・ユーザビリティに関する基礎知識とそれを反映したプロダクト開発、クリエイティブ制作経験
・Zaim の目指す姿／ユーザーのニーズ／ビジネスの状況を広い視点で捉えプロダクトに落とし込める力
・ユーザーの課題感を肌身で理解できる力
・世の中の人に役立つものを作りたいという情熱
あると望ましいスキル ・デザイナーのマネジメント経験
・Google Analytics, mixpanel などを使ったデータ解析経験
・HTML, CSS, JavaScript などのマークアップ経験
・書籍・雑誌への執筆経験
勤務地 〒150-0045
東京都渋谷区神泉町 9−5 フジタインゼックスビル 5 階
給与 月給制（経験・業績・能力・貢献に応じる）
休日・休暇 完全週休 2 日制（土・日） / 祝日 / 有給休暇（入社半年後に 10 日間） / ときめき休暇（趣味や旅行などリフレッシュするための休暇制度） / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / その他特別休暇
保険 各種社会保険完備
諸手当 交通費支給
この職種に応募

インフラエンジニア

雇用形態 正社員
業務内容 ・業務や研究での Amazon Web Services や Google Cloud Platform の利用経験
・Itamae, Ansible, Terraform など構成管理ツールの利用経験
・Git を用いたチーム開発経験 ・世の中の人に役立つものを作りたいという情熱
あると望ましいスキル ・Redshift, MapReduce, BigQuery, Treasure Data などを使ったビッグデータ解析の経験
・Re:dash, Kibana, Tableau や DOMO などのビジュアル化ツールの利用経験
・mackerel, Datadog, Stackdriver, newrelic などの監視ツールの利用経験
・Fluentd, Embulk などのデータ転送ツールの利用経験
・Blue-Green Deployment を構築経験
勤務地 〒150-0045
東京都渋谷区神泉町 9−5 フジタインゼックスビル 5 階
給与 月給制（経験・業績・能力・貢献に応じる）
休日・休暇 完全週休 2 日制（土・日） / 祝日 / 有給休暇（入社半年後に 10 日間） / ときめき休暇（趣味や旅行などリフレッシュするための休暇制度） / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / その他特別休暇
保険 各種社会保険完備
諸手当 交通費支給
この職種に応募
iOS エンジニア

住田 祐樹

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

メンバー全員がオーナーシップを持ってプロダクトを良くしていこうとしているのが感じられ、興味を持ちました。前職では「作って終わり」というプロジェクトが多かったので、企画から改善まで長期的に関わっていけるというのは大変魅力的でした。また、子育て中の社員と話を重ねる中で、この環境なら育児をしながらうまくやっていけそう！と思えたことも入社を決めた大きな理由です。

Q

今取り組んでいることを教えてください

iOS アプリ開発チームのリーダーとして企画やユーザーからの要望について開発チームとして意見を出しながら、機能の改善や追加を進めています。また、できるだけメンバーが開発に集中しやすいように、タスクの管理、他チームとの調整といったこともしています。とはいえ、自律的なメンバーばかりなので助かっています。

Q

Zaim のここがいい！を教えてください

開発者としては、ソフトウェア開発が好きな社員ばかりなので、設計や実装の悩みをわいわい話せる環境は嬉しいです。また、プライベートも考慮して働けるのも魅力。私には 2 人のこどもがいて、妻もフルタイムで働いています。私が保育園に送り、妻が迎えに行くというのがルーティンなのですが、妻の仕事の関係で私が迎えに行くことも。そんな時、フレックス制度や、場合によってはリモートワークを活用することで乗り切っています。リモートワークの日に、いつもより早く迎えに行ってこどもたちが喜ぶ顔を見るのは、なかなか良いものです。

iOS エンジニア

西本 航

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

Zaimには 2015 年に新卒で入社しました。学生の頃にいくつかのベンチャー企業でインターンを経験したことで、BtoB よりも BtoC のサービスへの興味が高まりました。ユーザーのすぐそばで、ユーザにほとんど直接価値を提供できるという環境で、サービスを作りたいと思ったんです。Zaim は日常生活に溶け込むレベルでユーザーとの距離が近く、「もっと、お金に、楽しさを！」というコンセプトそのものが利用者と向き合っていて、ここでの開発はすごく楽しそうだと思ったのが決め手でした。

Q

今取り組んでいることを教えてください

iOS 版 Zaim の開発を担当しています。常にベストな開発環境を目指していて、最近では Danger というツールを導入し、細かいチェックは全て自動化できるようになりました。エンジニアが本質的な部分のみレビューすれば良いので、今まで以上にスピーディーな開発ができています。また、アプリ開発以外では、Zaim のシステムをより一層安定して動作させるために、インフラや構成管理ツールのリファクタリングなども担当しています。

Q

こっそり特技を教えてください

昔から早寝早起きが得意です。だいたい平日は 5 時半ぐらい、休みの日でも 7 時くらいには起きて、休日もコードを書いていることが多いです。 Zaim は、業務開始時間が前倒し出来る「朝早出制度」があるので、もっぱらこれを活用しています。定時の始業時間は 10〜19時ですが、私はだいたい朝 6 時には業務を開始しています。同じ時間働いても、15 時すぎには終了という毎日で、朝は集中力がぜんぜん違いますし、夕方はプライベートの時間を楽しめるのが嬉しいです。

iOS エンジニア

須藤 槙

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

入社を決めた一番の理由は、技術的に成長できそうだと思ったからです。私は中途入社なのですが、転職活動の際には「技術を積極的に活用しようという気概がある会社」「エンジニア同士が技術力を高め合っていそうな会社」という視点で会社を見ていました。その点、Zaim は「 Danger で SwiftLint のチェックを実施」「自動でアプリ配布」「コードレビューが活発的に行われている」「リファクタリングの日が存在している」など、魅力に感じました。その他、入社前に体験入社させてもらい、社員同士の仲の良さ、温かさを感じられたのも入社の決め手となりました。

Q

今取り組んでいることを教えてください

iOS アプリ開発チームで、小さな改善からデザインリニューアルの実装まで担当しています。時折、家計簿やお金に対して他の人がどんなことを思っているのかが知りたくて、個人的に知人にヒアリングをしているのですが、その時に得られた考え方や感覚を元に「本当にその機能はユーザが求めているものなのか」「そのデザインが妥当なものなのか」をデザイナーや他のエンジニアと話し合いながらデザインや仕様を決めていくのは楽しいです。

Q

最近楽しかったエピソードを教えて下さい

仕事外でも技術情報のインプット・アウトプットがしやすいのはいいなと思います。平日のカンファレンスイベントに業務として参加できるのはもちろんのこと、技術情報の公開は推奨されているので、仕事で学んだことを積極的にアウトプットしていくことができます。また、私は外部コミュニティや個人で頻繁に勉強会の主催を務めているのですが、余裕を持って会場入りしたい時は早出して退勤時間を早めることも。会社制度をうまく使って、自分だけでなく社外のエンジニアとも一緒にスキルを高めていく活動にも力を入れることができています。

サーバーサイド エンジニア

米山 直樹

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

前職は受託開発系であったため、自らサービスに携われる事業会社で働きたいと考えていました。また、個人的な事情で遠方から通勤することになり、勤務時間など柔軟に対応してもらえる社風にも魅力を感じ、入社を決めました。

Q

今取り組んでいることを教えてください

サービス連携のため銀行やクレジットカードなどの明細を Zaim に取り込む仕組みを作ったり、そのためのアライアンスを進めるデータ基盤部に所属しています。私はシステム開発を担当し、主にスクレイピングと API という仕組みの実装をしています。銀行の公式 API を Zaim に取り込む仕組みを作る”受託開発的な面”と、私たち自身で「こんな情報が Zaim で見られたら便利だよね」と考え反映させていく”自社サービス的な面”、どちらも存在しハイブリッド的な側面がある思っています。受託開発の経験しかなかった自分としては、自由な環境ですぐに良いアウトプットが出せるかという不安があったのですが、これまでやってきた受託開発の経験も活かせており、やりがいを感じています。

Q

こっそり特技を教えてください

私は遠方から通勤していますが、それでも無理なく働くことができています。ドア to ドアで約 2 時間、そのうち約半分が新幹線に乗っている時間です。よく「新幹線通勤は辛くない？」と聞かれますが、だいたい座れるので PC で作業したり、読書したり寝たりして快適に過ごしています。また、普通に業務をしていれば終電を気にすることも全くありません！仕事後の私用や勉強会のため勤務時間内で業務を終わらせるようにしている社員も多く、その点は Zaim の良い文化だと思っています。ちなみに、Zaim はお弁当持参の社員が多い印象です。（オフィス周りのランチ環境は充実しているのに！）かくいう私もおにぎりだけ持参して、オフィス内のリフレッシュスペースで休憩する日も多いです。

執行役員 金融担当

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

外資系金融機関で働いていた頃に起きたリーマンショックで、家や職を失った多くの人たちを目の当たりにしたことが一番大きな転機でした。自分の金融知識と経験を活かして「人の役に立つお金のサービスを作りたい」と強く思うようになりました。Zaim は「家計簿」という観点からユーザーのお金の管理や悩み事に寄り添うサービスなので、自分のビジョンを達成できると思い、入社しました。

Q

今取り組んでいることを教えてください

銀行口座やクレジットカード明細等のサービス連携機能を整備する「データ基盤部」でマネジメントをしています。これは「今、自分の口座には全部でいくらあるんだっけ？」ということを自動的に把握できる Zaim でも重要な機能の１つです。電子マネー、インターネット通販などの明細も自動取得の対象で、そのために必要な開発はもちろん、銀行などの外部機関との折衝も担当しています。Zaim は、ユーザーがお金のことをあまり気にせずに「好きなこと」や「楽しいこと」に夢中になれるようなサービスになることを目指しており、ユーザーが簡単に自分のお金の状態を把握できるサービス連携機能の拡大は重要なミッションです。

Q

Zaim のここがいい！を教えてください

施策や方針の意思決定のスピード感が好きです。これはサービスのテーマ内容がシンプルかつ少数精鋭の組織だからこそ。ユーザーがより楽しくお金を使えるために必要なことは何なのか？逆にその目的にそぐわないものは除外できているか？など、ユーザー視点できちんと判断できる環境です。代表を含め社員全員がすぐに意見交換できるフラットな雰囲気があり、サービス作りに 100% の正解は無いけれど、その 100% に皆で一緒に近づこうとする姿勢がいいなと思っています。

アライアンス

荒井 琢也

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

学生時代、インターンで大手ベンチャー企業の新規 EC サイト立ち上げを経験し、WEBサービス運営に魅力を感じていました。 卒業後は SIer 企業に入りシステム営業として働いていましたが、働く中で、同じ IT でも WEB サービスとのベクトルが違うなあと感じるように。その頃転職サイトを通して代表の閑歳と話す機会がありました。当時のサービスの状況や会社が目指す将来像を聞き、もともとの自分のやりたいこととマッチしている感覚があり Zaim への入社を決めました。

Q

今取り組んでいることを教えてください

主な業務として、サービス連携機能の API 化推進のため全国の銀行とのアライアンス対応を行っています。Zaim が提供するサービスの重要な機能である口座アグリゲーションは、2018年の銀行法改正により、セキュリティや契約面が厳密化されました。利用者のみなさまが安全にこの機能を利用できるよう、銀行側としっかりとコミュニケーションし、オンライン家計簿サービスの基盤拡大を進めています。

Q

Zaim のここがいい！を教えてください

とても柔軟な価値観を持ったメンバーが多いことが、魅力だと感じています。私が入社した頃から、代表の閑歳が採用時のキーワードとしているのが「 Zaim っぽさ」。これが本当に感じられるメンバーたちばかりです。必要に応じて「リモートワーク」が利用できる制度も、開始当時は社員全員でルールづくりや、環境づくりを行いました。同じ社員でも、それぞれの生活事情があることを尊重した上で議論や実行ができるという点は、我々のサービスの中心にある「多様性を肯定する」という概念が、サービスにも社内にも息づいていることの証だと思います。

執行役員 経営企画担当 兼 CCO

綿島 琴美

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

もともと、サービスのヘビーユーザーでした。家計管理は得意でしたが、ストレスがゼロになったのは Zaim を使い始めてから。「生活に欠かせない "お金" というテーマを、もっと楽しくできれば社会が変わるはず！」と自分の経験から実感しました。それができるのは、ユーザーと向き合いながら大きく進化し続ける Zaim だけだと感じ入社を決めました。

Q

今取り組んでいることを教えてください

経営企画部のマネジメントを担当しています。人事・採用・経理・総務・社内セキュリティに関するバックオフィス業務の他、ユーザー拡大に向けた広報・PR・コンテンツ企画など幅広く担当しています。サービスを広く長く大きくしていくため、色んな観点から自由に挑戦させてもらっています！

Q

毎日の楽しみを教えてください

プライベートでは子育てが中心の毎日です。時間のやりくりは確かに難しいですが、やっぱり子どもの成長は日々の大きな楽しみ。出産前から、時短・早出早帰り勤務に加えリモートワーク…と組み合わせて勤務することができ、理解ある環境に本当に感謝でいっぱいです！Slack にはパパママスタッフでの育児チャンネルもあり、弱音や喜びを共有でき励まされます。

取締役 VP of Engineering and Product

高山 恭介

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

もともと開発にあたって「便利なものを作る」ということにしか興味がありません。なかでも「自分自身が使うもの」ならより一層気持ちが入るはず、と思いその観点で仕事を探していました。そんな中で知ったのが Zaim というサービスでした。話を聞く中で、Zaim は「使ってくださるユーザさんの体験を向上させる」ということをものすごく重視しているという印象を持ちました。「良いものを作る」ということに集中できそうな環境だと感じられたことが入社を決めた理由です。また、技術者の採用は慎重にして少数精鋭だとのことで、レベルの高いメンバーと交わることが自身の技術力向上にもなりそうだというところにも大きな魅力を感じました。

Q

今取り組んでいることを教えてください

開発チームのマネージャーとして各エンジニアのマネジメントや、プロダクト全体の方向性の管理を行っています。業務を管理しながら目標を定めたり、「よもやま」という 1on1 の時間を設けて日常や会社のことを話し合いながら、エンジニアの業務の評価やレビューを行います。また、外部の会社と一緒に社内エンジニア勉強会の企画し開催もしています。 Zaim ではスケジュールやスピードだけを重視して、プロダクトの内部の設計や品質を犠牲にすることはまずありません。想定以上に時間がかかる場合でもじっくりと設計やテストに取り組みながらチーム全体で開発を進めていきます。安心感を持って開発を継続する環境があることは、エンジニアにとって大きなメリットだと感じます。

Q

Zaim のここがいい！を教えてください

わが家はまだ小さい子どもがいて夫婦交代で送り迎えをしているので、週に 2,3 回はそれなりに早く帰ることができる職場を探していました。Zaim では社員のそういった状況に応じた制度が豊富にあるので助かっています。例えば、フレックス制度はもちろんですが基本的に 10 時からの始業時間を前倒しにして早朝に勤務し、その分早く帰ることが出来る早出制度なども。1 日の勤務時間が短くても、全体で調整すれば良い点など柔軟な働き方ができます。もちろんその分アウトプットの質を上げていかなければというプレッシャーはありますが、もともと家庭を優先しつつも仕事で成果を上げていきたいと考えています。限られた時間のなかでも最大限のパフォーマンスを発揮するための良い刺激になっています。

サービス推進担当

杉本 貴昭

Q

Zaim で働こうと思った理由を教えてください

前職では、美容サロン向けの POS システムを扱っていましたが、もっと多くの方が利用するサービスに携わりたいと言う思いがあり、BtoC の自社サービスを手がけている会社を探していました。Zaim はもともと自分自身が家計簿アプリのユーザーだったこともあり、その生活に密着したサービスには大きな魅力を感じていました。求人を見つけてすぐに応募し、サービスと会社の風土や雰囲気が思った通りだったこともあり入社を決めました。

Q

今取り組んでいることを教えてください

いちばん大きなテーマは、UX の向上です。そして、ブランドの明文化や UI リニューアルのデザイン、新機能やキャンペーンの企画、BigQuery を活用した各施策のデータ検証などなど、ユーザー層の拡大を目指したマーケティング施策全般を担当しています。施策を行う上で利用するツールや環境構築なども自分自身で開発することもあります。Zaimでは、役割や職種にとらわれずスタッフそれぞれが様々なことに取り組める環境があるので、自由な発想でチャレンジできています。

Q

Zaim のここがいい！を教えてください

相談ごとや提案がとてもしやすく、業務領域を気にするということはありません。仕事を与えられるというよりも、自分で作っていくことを認められる文化。また、企画やデザイン業務が多いため悩むこともよくあるのですが、相談すると「ここが良くなった！」「もっとこうするといいかも」と色んなメンバーからフィードバックがあるのもうれしいです。「会社で勤務している」というよりも「チームで "ものづくり" 」をしている感覚に近く、楽しみながら働いています。